メッセージ Message

コミュニケーションを大切に
企業の発展に貢献する

企業経営は様々な法制に取り囲まれた環境の中にあります。それをサポートする我々の業界には膨大なスキームが存在します。その中でクライアントにとって最適な組み合わせを考え提案する。ガバナンスを構築し、コンプライアンス体制が確立した経営環境の整備をお手伝いするとともに、企業発展に貢献出来ることをモチベーションに私たちは日々業務に取り組んでいます。

一見すると、私たちの仕事は数字と向き合う地味な作業というイメージがあります。たしかに業務内容にはその一面もありますが、その数字を基に企業トップと直接経営戦略を練り、時には事業の方向性や展開もアドバイスすることが出来るとてもポジティブな仕事であると考えています。

『皆様に信頼され共に発展して行く会計事務所でありたい』の企業理念のもと、企業の発展を支えていくという自負を持った人材である個々人が一つのチームとなって現在の事務所へと培ってきました。企業を取り巻く環境が大きく変わる中、私たちはさらなる人材を必要としています。当事務所において人材は基幹であり、最も大切な経営資源でもあります。
能力・業績が反映される人事考課の仕組みを整備するなど、職員が十分能力を発揮できるような労働環境の整備に常々努めています。

企業経営をサポートしていくスキルを身に付ける。信頼を寄せられる人間性を形成する。社会における人材として成長していける環境がここにはあります。地域経済の基盤たる中小企業の発展に携わり、自らの人間性とスキルを高めていけるこの職業に興味を持たれる皆さまと出会えることを楽しみにしています。

西岡会計事務所副所長兼
株式会社ニシオカ代表取締役

西岡秀晃

インタビュー

Interview

「自分が好きな人間」であれ。

働く上で大切にすべきことは何ですか。

コミュニケーション力が何よりも大切だと思っています。コミュニケーションに興味があるかどうかですね。もちろん知識的なスキルを持っていることも大切です。ただ、知識は後付でも十分間に合うものだと思っていて、入社してから一生懸命勉強していただくというのも一つです。というのも、お客様は知識が豊富な方ばかりとは限りません。そのような知識があまりない方にもご理解いただくためには、できるだけ専門用語を使わずにご説明する必要があると思うんです。「いかに内容に興味を持っていただけるかどうか」に重きを置いて考えたとき、難しい内容を噛み砕いてご説明できる人は、やはりコミュニケーションに興味を持っている方なのではないかと感じます。西岡会計事務所（以下、「西岡会計」）では、そういったコンサルティングに繋がるスキルを伸ばすことができる。そんな教育体制がきちんと整えられていますよ。

評価制度がきちんとしているとお聞きしました。

その通りです。
皆んなで一緒に頑張って、美味しいご飯を食べれたら最高ですよね。嬉しいことがあれば皆んなで分かち合う。これは昔からずっと大切にしている考え方で、成果に対する対価はきちんと行うよう心掛けています。独立志向も良いですが、西岡会計という組織で働くことの意義を感じてもらえたら良いなと思っています。

新卒の方へメッセージはありますか。

自分らしいキャラクターを大切にしてほしいですね。ナルシストというわけではなく、自分を好きであってほしい。「自分が好きな人間」であれば、きちんとビジョンが見えるでしょうし、どんな社会に出てもやっていけるのではないでしょうか。
自分のことを好きな人間でないと何をしたってだめだなと思いますよ。